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Formazione pratica che avviene direttamente sul posto di lavoro, dove i nuovi dipendenti apprendono le competenze necessarie attraverso l'osservazione e la pratica guidata da colleghi esperti.
工場では、新しい機械の操作方法を現場教育で教えている。
In fabbrica, le modalità di utilizzo delle nuove macchine vengono insegnate tramite formazione sul campo.
病院の看護師は、先輩看護師による現場教育を通して実践的な技術を習得する。
Le infermiere apprendono le tecniche pratiche attraverso la formazione sul campo con colleghe più esperte.
Spesso abbreviato in OJT (On-the-Job Training) nei contesti aziendali internazionali.
La 現場教育 si concentra sull'apprendimento attraverso l'azione e l'osservazione diretta, mentre 座学 (zagaku) si riferisce all'insegnamento teorico in aula. Entrambe le metodologie sono complementari nella formazione aziendale giapponese.
Utilizza questo termine quando vuoi enfatizzare l'apprendimento pratico e contestualizzato, soprattutto in contesti professionali dove le competenze tecniche richiedono esperienza diretta. Non è adatto per descrivere corsi teorici o formazione a distanza.
Composto dai termini giapponesi 現場 (genba, 'luogo di lavoro' o 'sito operativo') e 教育 (kyōiku, 'educazione/istruzione'). Il concetto si è sviluppato nel contesto della formazione aziendale giapponese post-seconda guerra mondiale, ispirato ai modelli di apprendimento pratico diffusi nelle industrie manifatturiere.
Termine comunemente usato nelle aziende giapponesi per indicare la formazione che avviene direttamente sul posto di lavoro, in contrasto con le lezioni teoriche in aula. È una pratica diffusa anche in contesti internazionali, soprattutto in settori come la produzione, l'assistenza sanitaria e l'hospitality. In italiano, non esiste un termine equivalente altrettanto specifico, quindi si ricorre a perifrasi come 'formazione pratica' o 'addestramento sul campo'.