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Die Beendigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer oder Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber kündigte das feste Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen.
Der Arbeitgeber beendete den unbefristeten Arbeitsvertrag aufgrund betriebsbedingter Gründe.
Dieser Ausdruck wird im Arbeitsrecht verwendet, um die Beendigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zu beschreiben.
In formellen Dokumenten wird oft 'Arbeitsverhältnis beenden' verwendet, während in Alltagssprache auch 'Arbeitsvertrag kündigen' üblich ist.
Die Beendigung eines festen Arbeitsverhältnisses kann rechtliche Konsequenzen haben, insbesondere bei fehlender Einhaltung der Kündigungsfrist.
Die Phrase setzt sich aus den Wörtern 'fest' (unbefristet), 'Arbeitsverhältnis' (Arbeitsvertrag) und 'beenden' (beenden) zusammen.
Der Ausdruck wird sowohl in formellen als auch in informellen Kontexten verwendet, ist aber im Arbeitsrecht am häufigsten anzutreffen.