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Arbeitsverhältnis kündigen
/ˈaʁbaɪ̯t͡s.fɛɐ̯ˌhɛltnɪs ˈkʏndɪɡn̩/
ein Arbeitsverhältnis beenden
Er hat sein Arbeitsverhältnis gekündigt, weil er einen besseren Job gefunden hat.
Er hat seinen Arbeitsvertrag aufgelöst, um eine neue Stelle anzutreten.
Recht
formell
Ein Arbeitsverhältnis offiziell durch Kündigung beenden, insbesondere durch eine der Vertragsparteien.
Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen.
Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis nur unter Berücksichtigung der gesetzlichen Fristen beenden.
Sie hat fristlos gekündigt, weil sie gemobbt wurde.
Sie hat sofort das Arbeitsverhältnis beendet, da sie Opfer von Mobbing war.
Das Arbeitsverhältnis kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und die gesetzlichen oder vertraglichen Fristen einhalten.
Kollokationen
fristgerecht kündigendas Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen oder gesetzlichen Frist beendenfristlos kündigendas Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist beenden, meist aus wichtigem Grunddas Arbeitsverhältnis auflösensynonym zu 'kündigen', oft in formellen Kontexten verwendet
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Formelle Anforderungen an die Kündigung
Eine Kündigung muss in Deutschland schriftlich erfolgen (§ 623 BGB). Mündliche oder elektronische Kündigungen (z.B. per E-Mail) sind unwirksam. Achte darauf, dass die Kündigung den Namen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers, das Datum und die Unterschrift enthält.
Goldene Regel
Rechtliche Fristen prüfen
Die Kündigungsfrist hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab. In den ersten zwei Jahren beträgt sie vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Danach verlängert sie sich je nach Betriebszugehörigkeit.
Wortursprung
Das Wort 'Arbeitsverhältnis' setzt sich aus 'Arbeit' (von althochdeutsch 'arabeit', 'Mühsal') und 'Verhältnis' (von 'verhalten', 'Beziehung') zusammen. 'Kündigen' stammt vom althochdeutschen 'kundigen' ('bekannt machen') und entwickelte sich zur Bedeutung 'offiziell erklären, dass ein Vertrag endet'.
Verwendungshinweise
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein rechtlich bindender Akt und unterliegt in Deutschland dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Eine ungerechtfertigte Kündigung kann angefochten werden. In der Umgangssprache wird oft verkürzt 'kündigen' verwendet, z.B. 'Ich kündige!' statt 'Ich kündige mein Arbeitsverhältnis.'
Wortzerlegung
Arbeitsverhältnis
rechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
compound nounkündigen
offiziell erklären, dass ein Vertrag endet
verbDeutsches Wörterbuch