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Arbeitsvertrag kündigen
/ˈaʁbaɪ̯t͡sˌfɛɐ̯tʁaːk ˈkʏndɪɡn̩/
ein Arbeitsverhältnis beenden
Der Arbeitnehmer möchte seinen Arbeitsvertrag kündigen, weil er eine neue Stelle angenommen hat.
Der Arbeitnehmer beendet sein Arbeitsverhältnis, um eine neue Position anzutreten.
Recht
formell
den Vertrag, der ein Arbeitsverhältnis regelt, offiziell beenden
Die Firma hat mir gekündigt, weil ich wiederholt gegen die Arbeitszeiten verstoßen habe.
Die Firma hat mein Arbeitsverhältnis beendet, da ich wiederholt gegen die Arbeitszeiten verstoßen habe.
Nach zwei Jahren im Unternehmen habe ich meinen Arbeitsvertrag gekündigt, um mich selbstständig zu machen.
Nach zwei Jahren habe ich mein Arbeitsverhältnis beendet, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Die Kündigung kann von Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ausgehen. Es gelten gesetzliche Fristen und Formvorschriften.
Kollokationen
fristgerecht kündigeninnerhalb der gesetzlichen oder vertraglichen Frist beendenordentlich kündigenformell und unter Einhaltung der Kündigungsfrist beendenaußerordentlich kündigensofort und ohne Einhaltung der Frist beenden (z.B. bei schwerem Fehlverhalten)Arbeitsvertrag fristlos kündigenden Vertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist beenden
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Kündigungsfristen prüfen
Informiere dich über die im Arbeitsvertrag oder im Gesetz (BGB §622) festgelegten Kündigungsfristen. Bei Unsicherheit hole rechtlichen Rat ein.
Goldene Regel
Schriftform einhalten
Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen (§623 BGB). Mündliche oder digitale Kündigungen (z.B. per E-Mail) sind unwirksam.
Fristen beachten
Die Kündigung muss spätestens am letzten Tag der Frist beim Arbeitgeber eingehen. Plane Pufferzeit für Postlaufzeiten ein.
Wortursprung
Das Wort 'Arbeitsvertrag' setzt sich aus 'Arbeit' (mhd. 'arbeite' = Mühe, Tätigkeit) und 'Vertrag' (mhd. 'vertrag' = Abmachung) zusammen. 'Kündigen' stammt von mhd. 'kündigen' = bekannt machen, aufkündigen und bezieht sich ursprünglich auf die öffentliche Bekanntgabe einer Beendigung.
Verwendungshinweise
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags ist ein formeller Akt, der schriftlich erfolgen muss. In Deutschland gelten je nach Vertragsart unterschiedliche Kündigungsfristen (z.B. 4 Wochen zum 15. oder Monatsende). Eine fristlose Kündigung ist nur bei schwerwiegenden Gründen möglich.
Wortzerlegung
Arbeitsvertrag
Vertrag über die Bedingungen der Arbeitsleistung
compound nounkündigen
offiziell beenden
verbDeutsches Wörterbuch