Arbeitsverhältnis auflösen
Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis auflösen müssen.
Der Arbeitgeber musste den Arbeitsvertrag beenden.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine der Parteien (Arbeitgeber oder Arbeitnehmer).
Aufgrund von Vertragsverletzungen wurde das Arbeitsverhältnis aufgelöst.
Wegen Vertragsverstößen wurde der Arbeitsvertrag beendet.
Die Kündigung führt zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
Die Kündigung beendet den Arbeitsvertrag.
Die Auflösung kann durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder andere rechtliche Gründe erfolgen.
Profi-Tipp
Rechtliche Konsequenzen
Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses kann rechtliche Folgen haben, z. B. Kündigungsfristen oder Abfindungen.
Goldene Regel
Formelle Beendigung
Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses sollte immer schriftlich und unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen erfolgen.
Verwendungshinweise
Der Begriff wird im Arbeitsrecht verwendet und beschreibt die formelle Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.