offboarding
processo di uscita di un dipendenteThe HR team handled the offboarding process smoothly.
Il team delle risorse umane ha gestito il processo di uscita del dipendente in modo fluido.
Processo di transizione di un dipendente che lascia un'azienda, che include la restituzione delle proprietà aziendali, la cancellazione degli accessi e la conclusione delle formalità amministrative.
Offboarding includes collecting company assets and ensuring a smooth transition for the departing employee.
L'offboarding include la raccolta delle proprietà aziendali e garantisce una transizione fluida per il dipendente in uscita.
Il termine è l'opposto di 'onboarding', che si riferisce all'integrazione di un nuovo dipendente.
Collocazioni
Antonimi
Frasi correlate
Consiglio professionale
Uso professionale
Il termine è specifico del settore delle risorse umane e non è usato in contesti generali.
Regola d'oro
Differenza con 'onboarding'
Mentre l'onboarding riguarda l'integrazione di un nuovo dipendente, l'offboarding riguarda la gestione della sua uscita.
Origine della parola
Composto da 'off-' (indicante separazione) e 'boarding' (imbarco, accesso).
Note d'uso
Il termine è comunemente usato nel contesto delle risorse umane per descrivere le procedure amministrative e logistiche relative alla cessazione di un dipendente.