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Rémunération régulière versée en échange d'un travail ou de services rendus, généralement exprimée en unités monétaires.
Công ty tăng lương cho nhân viên sau một năm làm việc.
L'entreprise a augmenté le salaire des employés après un an de travail.
Lương hưu của ông ấy đủ để sống.
Sa pension est suffisante pour vivre.
Le terme est souvent utilisé dans les contextes professionnels ou administratifs. Peut désigner un salaire fixe ou variable selon les secteurs.
Quantité de riz ou de céréales récoltée, utilisée comme mesure de richesse ou de subsistance dans les sociétés agraires traditionnelles.
Năm ấy mất mùa, lương không đủ ăn.
Cette année-là, la récolte fut mauvaise et le riz récolté ne suffisait pas à nourrir la famille.
Sens historique ou métaphorique, moins courant dans le langage moderne.
'Lương' implique une relation employeur-employé stable et régulière, souvent avec des avantages sociaux. 'Tiền công' désigne une rémunération pour un travail ponctuel ou manuel, sans connotation de stabilité (ex. : salaire journalier d'un ouvrier).
Utilisez 'lương' pour parler de salaires fixes ou de systèmes de rémunération structurés (entreprises, administrations). Évitez de l'utiliser pour des paiements informels ou des pourboires.
Du chinois classique 糧 (liáng, 'provisions, nourriture'), via le sino-vietnamien. Le sens moderne ('salaire') s'est développé sous l'influence des systèmes de rémunération modernes, tandis que le sens originel ('riz récolté') reste présent dans certains contextes traditionnels ou littéraires.
1. Dans le langage courant, 'lương' est presque toujours associé au travail salarié. 2. Pour désigner une rémunération non régulière (ex. : pour un service ponctuel), on utilise plutôt 'thù lao' ou 'tiền công'. 3. Le terme 'lương thiện' (litt. 'bon salaire') signifie 'honnête' ou 'vertueux' et est un faux-ami avec le français.