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montant légal le plus bas que les employeurs doivent verser à leurs employés pour une heure ou un mois de travail, fixé par l'État pour protéger les travailleurs.
Doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu cho nhân viên theo quy định của pháp luật.
Les entreprises doivent verser le salaire minimum à leurs employés conformément à la réglementation en vigueur.
Lương tối thiểu vùng 1 năm 2024 là 4,680,000 VND/tháng.
Le salaire minimum régional de la zone 1 en 2024 est de 4 680 000 VND par mois.
Applicable à tous les secteurs économiques sauf exceptions légales. Peut varier selon les régions ou les zones économiques spéciales.
somme minimale garantie pour subvenir aux besoins de base d'un travailleur.
Với lương tối thiểu như hiện nay, nhiều người lao động vẫn gặp khó khăn trong cuộc sống.
Avec le salaire minimum actuel, de nombreux travailleurs rencontrent encore des difficultés financières.
Souvent utilisé comme référence pour calculer les allocations sociales ou les aides publiques.
Le salaire minimum est le seuil légal absolu, tandis que le salaire de base (lương cơ sở) est souvent utilisé comme référence pour les fonctionnaires et les calculs administratifs. Exemple : le salaire minimum régional peut être supérieur au salaire de base national.
Utilisez ce terme pour parler des salaires légaux, des politiques gouvernementales ou des comparaisons économiques. Évitez de l'utiliser pour décrire des salaires négociés librement entre employeur et employé.
Composé de 'lương' (salaire) et 'tối thiểu' (minimum), emprunté au chinois classique '最低工资' (zuìdī gōngzī). Le terme est entré dans l'usage juridique vietnamien avec les premières lois sur le travail dans les années 1990.
Le salaire minimum est révisé annuellement par le gouvernement vietnamien. Il sert de base pour calculer les cotisations sociales et les indemnités de licenciement. Les entreprises étrangères ou locales doivent s'y conformer strictement sous peine de sanctions.