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Être jugé à une valeur inférieure à sa réelle importance ou capacité.
Il rischio di essere sottovalutato è alto in questa posizione.
Le risque d'être sous-estimé est élevé dans ce poste.
La sua capacità di leadership è spesso sottovalutata.
Sa capacité de leadership est souvent sous-estimée.
Utilisé dans des contextes professionnels, personnels ou analytiques pour décrire une perception erronée de la valeur d'une personne, d'une idée ou d'un projet.
Dans un CV ou une lettre de motivation, utilisez 'essere sottovalutato' pour expliquer pourquoi vous cherchez un nouveau défi : 'Ho sempre dato il massimo, ma il mio potenziale è stato sottovalutato nel mio ruolo attuale.'
'Essere sottovalutato' implique une évaluation externe (par d'autres), tandis que 'sottostimato' peut aussi désigner une auto-évaluation insuffisante.
Composé de 'essere' (être) et 'sottovalutato' (participe passé de 'sottovalutare', formé de 'sotto' (sous) + 'valutare' (évaluer)). Le terme reflète une évaluation inférieure à la valeur réelle, avec une connotation souvent négative ou critique.
Utilisé dans des contextes où une évaluation insuffisante ou biaisée est perçue comme injuste ou problématique. Peut s'appliquer à des personnes, des idées, des projets ou des compétences.