win an unfair firing lawsuit
After being fired without cause, she decided to win an unfair firing lawsuit against her former employer.
Tras ser despedida sin causa, decidió ganar una demanda por despido injusto contra su antiguo empleador.
Obtener una sentencia judicial favorable en un juicio laboral donde se alega que el despido fue injustificado o violó leyes laborales.
The jury agreed that the company had violated labor laws, so the employee won an unfair firing lawsuit.
El jurado coincidió en que la empresa había violado las leyes laborales, por lo que el empleado ganó una demanda por despido injusto.
Se aplica cuando el despido no cumple con contratos laborales, estatutos locales o federales, o principios de equidad procesal.
Colocaciones
Sinónimos
Frases relacionadas
Consejo pro
Diferencia clave: 'unfair firing' vs. 'wrongful termination'
'Unfair firing' se enfoca en la injusticia percibida (ej.: discriminación), mientras que 'wrongful termination' implica violación de leyes o contratos específicos. En español, ambos pueden traducirse como 'despido injusto', pero el contexto legal determina cuál es más preciso.
Regla de oro
Requisitos para ganar una demanda por despido injusto
En la mayoría de jurisdicciones, se debe probar: 1) El despido violó leyes laborales (ej.: discriminación), 2) Hubo incumplimiento de contrato, o 3) El proceso de despido fue injusto (ej.: falta de debido proceso).
Notas de uso
Este término es común en contextos legales anglosajones, especialmente en EE.UU. y Reino Unido, donde las leyes laborales varían por jurisdicción. En español, se traduce como 'demanda por despido injusto' o 'juicio por despido improcedente', dependiendo del país.