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The employee filed an unfair firing lawsuit against the company.
El empleado presentó una demanda por despido injusto contra la empresa.
Proceso legal iniciado por un empleado contra un empleador por considerar que su despido fue injustificado o violó leyes laborales.
After her unfair firing lawsuit was settled, the company agreed to reinstate her and pay compensation.
Tras resolverse su demanda por despido injusto, la empresa aceptó reintegrarla y pagar una compensación.
Este término se usa en contextos laborales y legales, especialmente en países con leyes de protección al empleo como España o México.
En España, 'despido improcedente' es un término legal específico que implica que el despido no cumple con los requisitos formales o materiales de la ley. 'Despido injusto' es un concepto más amplio que puede incluir tanto improcedencia como otras violaciones a derechos laborales.
Este término se aplica cuando un empleado considera que su despido viola leyes laborales, contratos de trabajo o principios de equidad. No se usa para despidos por razones económicas o disciplinarias justificadas.
Combinación de términos legales en inglés: 'unfair' (injusto) + 'firing' (despido) + 'lawsuit' (demanda). 'Firing' proviene del verbo 'fire' (despedir), que a su vez deriva del inglés antiguo 'fȳr' (fuego), en referencia a la expulsión de un lugar.
En español, 'despido injusto' es la traducción más común, aunque en algunos países se usa 'despido improcedente' (España) o 'despido arbitrario' (Latinoamérica). El término 'lawsuit' se traduce como 'demanda' o 'juicio', dependiendo del contexto.