Looking up...
Bậc lương hoặc mức lương được xác định theo quy định của công ty hoặc ngành nghề, thường dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và vị trí công việc của nhân viên.
Employees are promoted to higher compensation grades after completing training programs.
Nhân viên được thăng cấp lên các bậc lương cao hơn sau khi hoàn thành các khóa đào tạo.
Thông thường được sử dụng trong các chính sách lương của công ty hoặc hợp đồng lao động.
Đảm bảo sử dụng 'compensation grade' trong ngữ cảnh chính thức về lương và chính sách nhân sự.
Bậc lương là một khái niệm chính thức trong quản lý nhân sự, không nên sử dụng nhầm với các thuật ngữ khác như 'mức lương' hoặc 'phụ cấp'.
Từ 'compensation' có nguồn gốc từ tiếng Latin 'compensatio' (bù đắp), và 'grade' có nghĩa là bậc, cấp bậc.
Thường được sử dụng trong các văn bản chính thức về lương, hợp đồng lao động hoặc chính sách nhân sự của công ty.