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Das Unternehmen möchte einen befristeten Zeitarbeitsvertrag abschließen, um die Projektarbeit zu regeln.
Das Unternehmen möchte einen zeitlich begrenzten Leiharbeitsvertrag unterzeichnen, um die Projektarbeit vertraglich zu fixieren.
Einen Arbeitsvertrag für Zeitarbeit abschließen, der nur für eine bestimmte, festgelegte Zeitdauer gilt.
Nach dem Gespräch mit der Zeitarbeitsfirma haben wir einen befristeten Zeitarbeitsvertrag für sechs Monate abgeschlossen.
Nach dem Gespräch mit der Zeitarbeitsfirma haben wir einen zeitlich begrenzten Leiharbeitsvertrag für sechs Monate unterzeichnet.
Der Arbeitgeber darf einen befristeten Zeitarbeitsvertrag nur unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen abschließen.
Der Arbeitgeber darf einen zeitlich begrenzten Leiharbeitsvertrag nur unter bestimmten gesetzlichen Bedingungen vereinbaren.
Der Begriff setzt sich aus drei Teilen zusammen: 'befristeten' (zeitlich begrenzt), 'Zeitarbeitsvertrag' (Vertrag über Leiharbeit) und 'abschließen' (vertraglich vereinbaren).
In Deutschland ist ein befristeter Zeitarbeitsvertrag nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig, z. B. bei Projektarbeit oder Vertretung. Die maximale Dauer kann je nach Grund variieren. Informiere dich über das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), um rechtliche Fallstricke zu vermeiden.
Verwende den Begriff präzise: 'befristeter Zeitarbeitsvertrag' bedeutet, dass der Vertrag für eine bestimmte Zeit gilt und der Arbeitnehmer über eine Zeitarbeitsfirma vermittelt wird. Vermeide Verwechslungen mit 'Dauerarbeitsvertrag' oder 'unbefristetem Arbeitsvertrag'.
Das Wort 'befristeten' stammt von 'Frist' (zeitliche Begrenzung) ab. 'Zeitarbeitsvertrag' setzt sich aus 'Zeit' (Dauer), 'Arbeit' und 'Vertrag' zusammen. 'Abschließen' bedeutet hier die vertragliche Vereinbarung. Der Begriff entstand mit der Verbreitung von Zeitarbeitsmodellen in den 1960er-Jahren in Deutschland.
Der Ausdruck wird hauptsächlich in der deutschen Arbeitsrechtspraxis verwendet. Wichtig ist die Unterscheidung zwischen 'befristet' (zeitlich begrenzt) und 'unbefristet' (ohne Enddatum). Zeitarbeitsverträge sind oft mit bestimmten gesetzlichen Regelungen verbunden, z. B. dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).