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Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer:innen an vier Tagen pro Woche arbeiten und dafür längere tägliche Arbeitszeiten haben, um die Gesamtarbeitszeit zu reduzieren.
주 4일제 도입으로 직원들의 만족도가 크게 향상되었습니다.
Durch die Einführung der 4-Tage-Woche hat sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen deutlich verbessert.
정부는 주 4일제를 통해 근로시간을 줄이고 생산성을 높이는 정책을 추진하고 있습니다.
Die Regierung setzt auf das 4-Tage-Wochen-Modell, um die Arbeitszeit zu verkürzen und die Produktivität zu steigern.
Das Modell zielt darauf ab, Work-Life-Balance zu verbessern und gleichzeitig die Effizienz zu erhalten. In Korea wird es oft mit der Abkürzung '주4일' bezeichnet.
Achte darauf, dass '주 4일제' nicht mit '4-Tage-Woche' im Sinne von Urlaub verwechselt wird. Es handelt sich um ein Arbeitszeitmodell, bei dem an vier Tagen gearbeitet wird, nicht um eine Freistellung für vier Tage.
Der Begriff wird meist in formellen Kontexten verwendet, z.B. in Unternehmenspolitik, Regierungsprogrammen oder Arbeitsmarktdebatten. Im informellen Kontext könnte stattdessen '4-Tage-Woche' verwendet werden.
Zusammengesetzt aus '주' (Woche) und '4일제' (4-Tage-System). Der Begriff entstand in den 2010er-Jahren als Reaktion auf die Debatte über Arbeitszeitverkürzung und Work-Life-Balance in Südkorea.
Das Modell wird oft in Diskussionen über moderne Arbeitszeitgestaltung verwendet, insbesondere in Verbindung mit Themen wie Digitalisierung, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. In Deutschland wird es meist als '4-Tage-Woche' bezeichnet, wobei die genaue Umsetzung (z.B. 4x10 Stunden vs. 4x8 Stunden) variieren kann.