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Pratique consistant à favoriser des membres de sa famille ou des proches dans des contextes professionnels ou sociaux, souvent au détriment de la méritocratie.
नेपोटिज्म के कारण कंपनी के कई पद पर योग्य उम्मीदवारों को नौकरी नहीं मिल पाती।
En raison du népotisme, de nombreux postes dans l'entreprise ne sont pas attribués aux candidats les plus qualifiés.
Le népotisme est souvent perçu comme une forme de corruption ou d'injustice sociale.
Dans un environnement professionnel, il est important de prendre des décisions basées sur les compétences et les qualifications plutôt que sur les relations personnelles.
Pour éviter le népotisme, les processus de recrutement et de promotion doivent être transparents et équitables.
Le terme vient de l'italien 'nepotismo', lui-même dérivé de 'nepos' (neveu), en référence à la pratique des papes de l'Église catholique qui favorisaient leurs neveux au XVIe siècle.
Le népotisme est souvent critiqué dans les milieux professionnels et politiques pour son manque de transparence et d'équité.