Looking up...
Nuestra empresa implementó un modelo de teletrabajo para mejorar la productividad.
Unser Unternehmen hat ein Homeoffice-Modell eingeführt, um die Produktivität zu steigern.
Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben von zu Hause oder einem anderen Ort außerhalb des Büros ausführen, unterstützt durch digitale Kommunikationstools.
El modelo de teletrabajo requiere una buena conexión a internet y herramientas de colaboración digital.
Das Homeoffice-Modell erfordert eine stabile Internetverbindung und digitale Kollaborationstools.
Muchas empresas adoptaron el modelo de teletrabajo tras la pandemia.
Viele Unternehmen haben das Homeoffice-Modell nach der Pandemie übernommen.
Der Begriff umfasst sowohl vollständige als auch hybride Modelle (z. B. 2-3 Tage Homeoffice pro Woche).
Im Spanischen wird 'teletrabajo' oft für strukturierte Arbeitsmodelle mit festen Arbeitszeiten verwendet, während 'trabajo remoto' flexiblere, projektbasierte Tätigkeiten bezeichnet. Im Deutschen gibt es diese Unterscheidung nicht – hier wird meist 'Homeoffice' oder 'Remote-Arbeit' verwendet.
In Deutschland regelt § 2 Abs. 7 ArbStättV die Telearbeit. Arbeitgeber müssen z. B. die Kosten für die technische Ausstattung tragen und den Arbeitsplatz sicher gestalten. Seit 2021 haben Beschäftigte einen Anspruch auf Homeoffice unter bestimmten Bedingungen (§ 106 GewO).
Kompositum aus 'modelo' (span. für 'Modell') und 'teletrabajo' (span. Lehnübersetzung von engl. 'telework', zusammengesetzt aus griech. 'tele-' (fern) und span. 'trabajo' (Arbeit)). Der Begriff entstand in den 1970er-Jahren in den USA und wurde im Spanischen in den 2000er-Jahren populär.
Der Begriff wird sowohl in formalen als auch informellen Kontexten verwendet. In Deutschland ist 'Homeoffice' der geläufigere Begriff, während 'Telearbeit' eher in offiziellen Dokumenten (z. B. Gesetzen) vorkommt. Das Modell kann je nach Unternehmen unterschiedliche Ausprägungen haben (vollständig remote, hybrid oder mit festen Tagen im Büro).