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dismissal for cause
despido por justa causa
The employee challenged his dismissal for cause, arguing it was unfair.
El empleado impugnó su despido por justa causa, alegando que era injusto.
Derecho
formal
Despido de un empleado debido a una falta grave o incumplimiento de contrato que justifica la terminación inmediata de la relación laboral, sin necesidad de preaviso ni indemnización.
After repeated warnings, the company proceeded with the dismissal for cause due to theft.
Tras repetidas advertencias, la empresa procedió con el despido por justa causa por robo.
In some jurisdictions, dismissal for cause must be documented with clear evidence of misconduct.
En algunas jurisdicciones, el despido por justa causa debe documentarse con pruebas claras de mala conducta.
Se diferencia de 'despido sin causa' (terminación sin justificación legal, que suele requerir indemnización). En contextos legales, también se usa 'despido disciplinario' (España) o 'despido justificado' (Latinoamérica).
Colocaciones
dismissal for causedespido por justa causatermination for causeterminación por justa causaunjust dismissal for causedespido injusto por justa causa
Frases relacionadas
Consejo pro
Diferencia clave con 'despido sin causa'
En muchos países, el 'despido por justa causa' no requiere indemnización, mientras que el 'despido sin causa' sí. Verifica las leyes laborales locales para confirmar los derechos del trabajador.
Regla de oro
Documentación obligatoria
Para que un despido por justa causa sea válido, debe existir evidencia escrita (informes, testigos, grabaciones) que demuestre la falta grave. Sin pruebas, podría considerarse un despido injustificado.
Origen de la palabra
Compuesto por 'dismissal' (del latín *dimittere*, 'enviar lejos') + 'for cause' (del francés antiguo *cause*, del latín *causa*, 'motivo'). La expresión se consolidó en el derecho laboral anglosajón y se adoptó en sistemas legales de habla hispana como traducción directa.
Notas de uso
En contextos legales hispanos, el término 'justa causa' es el más extendido, aunque varía ligeramente según el país (ej. 'causa justificada' en México, 'motivo grave' en Argentina). Siempre debe ir respaldado por pruebas documentales en un proceso laboral.
Desglose de la palabra
dismissal
despido o terminación
nounfor cause
por justa causa o motivo fundado
prepositional phraseDiccionario Inglés-Español