discriminatory firing
The company was sued for discriminatory firing based on age.
La empresa fue demandada por despido discriminatorio por edad.
Despido de un empleado basado en motivos ilegales como raza, género, religión, edad u orientación sexual, en violación de leyes laborales.
She filed a lawsuit claiming her discriminatory firing violated Title VII of the Civil Rights Act.
Presentó una demanda alegando que su despido discriminatorio violaba el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
En contextos legales, se usa para referirse a despidos que no cumplen con normativas antidiscriminación.
Colocaciones
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Consejo pro
Diferencia clave en español
En muchos países hispanos, 'despido discriminatorio' requiere prueba de intencionalidad, mientras que en EE.UU. basta demostrar impacto desproporcionado en un grupo protegido.
Regla de oro
Contexto legal
Este término siempre implica una violación de leyes laborales o constitucionales. No confundir con despidos por bajo rendimiento o causas económicas.
Origen de la palabra
Compuesto por 'discriminatory' (del latín *discriminare*, 'separar') y 'firing' (del inglés antiguo *fȳr*, 'fuego', en sentido figurado de 'expulsar'). El término se consolidó en el siglo XX con el desarrollo de leyes laborales antidiscriminación.
Notas de uso
Este término se emplea principalmente en contextos legales o de recursos humanos. En español, 'despido discriminatorio' es la traducción más precisa, aunque en algunos países se usa 'despido injusto' cuando no hay base legal clara.