performance indicator
The company uses performance indicators to measure employee productivity.
Das Unternehmen verwendet Leistungsindikatoren, um die Produktivität der Mitarbeiter zu messen.
Ein quantitativer oder qualitativer Messwert, der verwendet wird, um die Effizienz, Effektivität oder Produktivität eines Unternehmens, einer Abteilung oder eines Mitarbeiters zu bewerten.
Key performance indicators (KPIs) help managers track progress toward strategic goals.
Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) helfen Managern, den Fortschritt zu den strategischen Zielen zu verfolgen.
Leistungsindikatoren werden oft in Form von Kennzahlen (KPIs) verwendet, um die Leistung von Unternehmen oder Mitarbeitern zu messen.
Kollokationen
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Wichtige KPIs
Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART) sein.
Goldene Regel
Konsistenz
Leistungsindikatoren sollten regelmäßig und konsistent gemessen werden, um verlässliche Vergleiche zu ermöglichen.
Wortursprung
Der Begriff setzt sich aus 'performance' (Leistung) und 'indicator' (Indikator) zusammen und wurde im 20. Jahrhundert im Geschäfts- und Finanzkontext geprägt.
Verwendungshinweise
Leistungsindikatoren werden häufig in der Unternehmensführung, im Projektmanagement und in der Personalbewertung verwendet. Sie können sowohl quantitative (z. B. Umsatz) als auch qualitative (z. B. Kundenzufriedenheit) sein.