Looking up...
betriebsbedingt entlassen werden
/bəˈtriːpsbəˈdɪŋt ɛntˈlasn̩ veːɐ̯dn̩/
betriebsbedingte Kündigung
Aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen wurden mehrere Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen.
Wegen betrieblicher Gründe wurden mehrere Mitarbeiter gekündigt.
Recht
formell
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund betrieblicher Gründe wie Umstrukturierungen, Rationalisierungen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten.
Die Firma musste betriebsbedingt entlassen, um Kosten zu sparen.
Das Unternehmen entließ Mitarbeiter, um Ausgaben zu reduzieren.
Betriebsbedingte Entlassungen sind oft mit Sozialplänen verbunden.
Betriebsbedingte Kündigungen gehen häufig mit Sozialplänen einher.
Im Gegensatz zu verhaltensbedingten Kündigungen liegt der Grund außerhalb der Kontrolle des Arbeitnehmers.
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Rechtliche Unterschiede
Betriebsbedingte Entlassungen unterliegen strengen rechtlichen Vorgaben und erfordern oft eine Sozialauswahl.
Goldene Regel
Formale Anforderungen
Eine betriebsbedingte Entlassung muss nachweisbar betrieblich veranlasst sein und darf nicht willkürlich erfolgen.
Verwendungshinweise
Der Begriff wird oft im Kontext von Arbeitsrecht und Unternehmensumstrukturierungen verwendet.
Wortzerlegung
betriebsbedingt
durch betriebliche Gründe verursacht
adjectiveentlassen
Arbeitsverhältnis beenden
verbwerden
Passivform
auxiliary verbDeutsches Wörterbuch