Sozialplan

/zoˈt͡si̯aːlˌplaːn/

Sozialplanung für betriebsbedingte Kündigungen

Der Sozialplan soll die Auswirkungen der Entlassungen abfedern.

Der Plan soll die negativen Folgen der Entlassungen mildern.

Recht

formell

Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern, um die sozialen Folgen von Betriebsänderungen, insbesondere Entlassungen, abzumildern.

Der Betriebsrat verhandelte einen Sozialplan, um die Entlassungen fairer zu gestalten.

Die Verhandlungen zielten darauf ab, die Entlassungen sozialverträglich zu gestalten.

Sozialpläne sind in Deutschland gesetzlich verankert (§ 112a BetrVG).

Kollokationen

Sozialplan verhandelnVerhandlungen über einen Sozialplan führenSozialplan umsetzenEinen Sozialplan in die Praxis umsetzen

Synonyme

Sozialabfindung Sozialpaket Sozialvereinbarung

Profi-Tipp

Rechtliche Grundlage

Sozialpläne sind im Betriebsverfassungsgesetz (§ 112a BetrVG) geregelt.

Goldene Regel

Verhandlungsvoraussetzung

Ein Sozialplan erfordert eine Betriebsänderung mit Entlassungen.

Wortursprung

Zusammensetzung aus 'sozial' (sozial) und 'Plan' (Plan).

Verwendungshinweise

Sozialpläne sind typisch für betriebsbedingte Kündigungen in größeren Unternehmen.

Wortzerlegung

sozial

root

Plan