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Ein Arbeitsvertrag mit einer festgelegten Probezeit, in der beide Parteien die Eignung prüfen können.
Während der Probezeit kann der Vertrag ohne besondere Kündigungsfrist beendet werden.
In der Probezeit ist eine Kündigung ohne lange Frist möglich.
Typisch in Deutschland und anderen Ländern mit ähnlichem Arbeitsrecht.
Die Dauer der Probezeit ist gesetzlich begrenzt.
Während der Probezeit gelten kürzere Kündigungsfristen.
Zusammensetzung aus 'Probezeit' (Testphase) und 'Vertrag' (Rechtsdokument).
Wird oft in Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen verwendet.