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Durch ständige Unterbrechungen wird die Produktivität der Mitarbeiter gesenkt.
Häufige Störungen führen dazu, dass die Arbeitsleistung der Angestellten sinkt.
Die Fähigkeit, effizient zu arbeiten oder Ergebnisse zu erzielen, verringern
Die Einführung von Homeoffice hat die Produktivität in einigen Abteilungen gesenkt.
Die Umstellung auf Homeoffice hat in manchen Teams zu einer geringeren Arbeitsleistung geführt.
Oft im beruflichen Kontext verwendet, um auf ineffiziente Arbeitsbedingungen hinzuweisen.
Die Effektivität von Prozessen oder Systemen reduzieren
Durch veraltete Software wird die Produktivität der IT-Abteilung gesenkt.
Veraltete Technologien behindern die Effizienz der IT-Mitarbeiter.
Wird in der Informatik und im Projektmanagement verwendet.
Die psychische oder physische Leistungsfähigkeit verringern
Chronischer Stress senkt die Produktivität und führt zu Burnout.
Dauerhafter Stress mindert die Arbeitsfähigkeit und kann zu Erschöpfung führen.
Bezieht sich auf die Auswirkungen von Stress oder anderen Faktoren auf die Arbeitsleistung.
Der Ausdruck wird oft in negativen Kontexten verwendet, um auf Probleme hinzuweisen.
In beruflichen oder technischen Texten häufiger als in Alltagssprache.
Zusammensetzung aus 'Produktivität' (Leistungsfähigkeit) und 'senken' (verringern).
Wird oft in betriebswirtschaftlichen, technischen oder psychologischen Kontexten verwendet, um auf negative Einflüsse auf die Arbeitsleistung hinzuweisen.