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缺乏从整体、长远角度考虑问题的能力或意识
公司高层批评他做事缺乏全局观，只顾部门利益。
他只关注自己部门的利益，忽视了公司整体发展。
一个好的领导必须具备全局观，才能带领团队取得成功。
领导需要从大局出发，统筹规划团队的发展方向。
常用于批评管理者或决策者只顾眼前利益而忽视长远发展。
「缺乏全局观」通常用于批评他人思维局限，而非描述客观事实。使用时需注意语气，避免冒犯。
「缺乏全局观」强调思维角度的局限性，而「短视」更侧重于时间上的短期行为。例如：「他做事短视」指行为急功近利；「他缺乏全局观」指思考不够全面。
由「缺乏」+「全局观」组成。「全局」指整体或全面的局面，「观」指观察、思考的角度。整体词义为缺乏从整体角度思考问题的能力或意识。
多用于正式场合，如工作汇报、批评指导或管理评估。通常指责对方思维狭隘，未能从长远或整体利益出发。