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在工作或学习中培养从整体、长远角度看待问题的思维方式，而非仅关注局部或短期利益
企业在制定战略时应培养全局观，而非只顾眼前利益。
企业需要从长远和整体角度制定发展策略。
这门课程的核心目标是培养学生的全局观，帮助他们理解系统性思维的重要性。
课程通过系统性思维训练，让学生学会从整体视角分析问题。
常用于管理、教育、军事等需要系统性思维的领域。
'全局观'更强调整体性（如部门间协作），而'系统思维'强调系统性（如因果关系）。例如：'培养全局观'适用于跨部门项目，'系统思维'适用于复杂流程优化。
1. 时间维度：短期vs长期利益平衡；2. 空间维度：局部vs整体利益平衡；3. 利益维度：个人vs团队vs组织利益平衡。
由动词'培养'（培育、养成）与名词短语'全局观'（整体的观察和思考方式）组合而成。'全局'指事物的整体或全面，'观'指观察、观点。该词汇在中文管理学和教育学中逐渐形成固定搭配，强调思维方式的培养。
1. 常用于正式场合，如管理培训、团队建设、教育教学等；2. 可作谓语（培养全局观）、宾语（具备全局观）或定语（全局观思维）；3. 与'系统思维'近义但更强调'整体性'而非'系统性'。