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사회나 조직 내에서 과도한 경쟁과 자원 낭비로 인해 발생하는 현상. 개인의 노력과 성과가 상대적 평가에 의해 무의미해지는 상태를 의미한다.
职场内卷化让很多人感到疲惫不堪。
직장 내적 경쟁은 많은 사람을 지치게 만든다.
주로 직장, 교육, 사회 생활에서 사용되며, 경쟁이 과도해져 개인의 노력과 성과가 상대적 평가에 의해 무의미해지는 현상을 묘사한다.
이 단어는 주로 부정적인 맥락에서 사용되며, 과도한 경쟁과 자원 낭비로 인한 무의미한 노력을 비판할 때 사용된다.
내적 경쟁 현상을 설명할 때만 사용하고, 단순한 경쟁이나 협력을 묘사할 때는 사용하지 않는다.
중국에서 2010년대 후반부터 사용되기 시작한 신조어. '내부에서 경쟁하는 것'이라는 의미의 '内卷'에 '화(化)'를 붙여 '내적 경쟁 현상'을 의미하는 단어로 확장되었다.
주로 중국에서 시작된 개념이지만, 한국과 일본 등에서도 유사한 현상을 설명하는 데 사용된다. 주로 직장, 교육, 사회 생활에서 과도한 경쟁과 자원 낭비로 인한 무의미한 노력을 묘사할 때 사용된다.