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육아휴직
yuk-ah-hyu-jik
licencia de paternidad/maternidad
육아휴직을 이용하면 부모가 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다.
La licencia de paternidad/maternidad permite a los padres pasar más tiempo con sus hijos.
Derecho
formal
Un permiso laboral remunerado que los padres pueden tomar para cuidar a sus hijos recién nacidos o adoptados.
한국에서는 육아휴직을 최대 1년 동안 사용할 수 있습니다.
En Corea del Sur, se puede utilizar la licencia de paternidad/maternidad hasta por un año.
En Corea del Sur, este permiso es regulado por la ley y puede ser utilizado por ambos padres.
Frases relacionadas
Consejo pro
Diferencia entre '육아휴직' y '육아휴가'
'육아휴직' se refiere a la licencia laboral remunerada, mientras que '육아휴가' puede incluir permisos no remunerados o vacaciones.
Regla de oro
Uso formal
Este término se utiliza en contextos formales, como documentos legales o conversaciones profesionales.
Origen de la palabra
Compuesto de '육아' (cuidado de los hijos) y '휴직' (licencia laboral).
Notas de uso
En Corea del Sur, este permiso es comúnmente utilizado por las madres, pero también está disponible para los padres.
Desglose de la palabra
육아
cuidado de los hijos
root휴직
licencia laboral
rootDiccionario Coreano-Español