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Persona que tiene la capacidad de adaptarse a diferentes perspectivas y soluciones creativas, mostrando flexibilidad mental.
유연한 사고를 가진 리더는 팀원들의 다양한 의견을 존중합니다.
Un líder con mentalidad flexible respeta las diversas opiniones de los miembros del equipo.
유연한 사고를 가진 사람은 문제 해결에 창의적인 접근을 합니다.
Una persona con mentalidad flexible aborda la resolución de problemas con un enfoque creativo.
Este término se refiere a la capacidad de pensar de manera abierta y adaptable, sin quedar atrapado en ideas rígidas.
Este término se usa comúnmente en entornos de trabajo para describir a personas que pueden adaptarse a cambios organizacionales o resolver problemas de manera innovadora.
Asegúrate de que el contexto sea claro, ya que puede confundirse con 'persona flexible' en el sentido físico.
Compuesto por '유연한' (flexible) + '사고' (pensamiento) + '가진' (que tiene) + '사람' (persona).
Se utiliza para describir a personas que son abiertas a nuevas ideas y pueden adaptarse fácilmente a cambios o situaciones inesperadas.