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部下の顔を見て、上司はすぐに仕事を任せられないと感じた。
看到下屬的表情,上司立刻覺得不能把工作交給他。
指下屬在工作場合表現出的各種面部表情,常用於描述其情緒、態度或對上司命令的反應。
部下の顔が曇っているので、何か問題があるのかと尋ねた。
看到下屬的表情陰沉,便問他是不是有什麼問題。
部下の顔を見れば、今日の仕事の進捗が想像できる。
從下屬的表情就能大致猜到今天工作的進度。
在商業或管理語境中常用,強調透過觀察下屬的面部表情來判斷其狀態或態度。
下屬對上司表現出的服從、尊敬或虛偽的表情(貶義)。
部下の顔ばかり伺って、自分の意見を言わない人もいる。
有些人只顧察言觀色,卻不表達自己的意見。
帶有負面評價,指下屬表現出的虛偽或迎合態度。
在使用「部下の顔」時,需根據語境判斷其含義。如用於描述管理者觀察下屬狀態時,屬中性用法;如用於批評下屬虛偽態度時,則帶有貶義。例如:「部下の顔を見て仕事の進捗を確認する」(中性)vs「部下の顔ばかり伺って意見を言わない」(貶義)。
漢語中較少直接說「下屬的臉」,而多用「表情」「臉色」等詞彙。翻譯時應根據語境選擇合適的中文表達,如「觀察下屬的表情」而非「看下屬的臉」。
由「部下」(部屬)與「顔」(表情、臉色)組合而成,屬於日語中常見的名詞+名詞構成的複合詞。該用法在日語商業語境中較為固定,強調透過觀察他人面部表情來判斷其內心狀態或態度。
1. 在正式場合多用於描述中性的觀察行為,如管理者評估下屬狀態。 2. 在非正式或貶義語境中,可指下屬表現出的虛偽或迎合態度。 3. 與「顔色を伺う」(察言觀色)搭配使用時,多帶有負面含義。 4. 漢語中常用「表情」或「臉色」對應,但需根據語境選擇合適譯法。