フィードバック
上司からのフィードバックを参考に改善点を修正した。
Tôi đã sửa đổi những điểm cần cải thiện dựa trên phản hồi từ cấp trên.
Thông tin hoặc ý kiến được đưa ra để cải thiện hoặc điều chỉnh hành động, sản phẩm, hoặc dịch vụ.
顧客からのフィードバックを集めて製品開発に活かす。
Thu thập phản hồi từ khách hàng để ứng dụng vào phát triển sản phẩm.
プロジェクトのフィードバックセッションで新しいアイデアが生まれた。
Trong buổi thảo luận phản hồi dự án, những ý tưởng mới đã nảy sinh.
Thường được sử dụng trong môi trường chuyên nghiệp hoặc học thuật.
Phản ứng hoặc đáp ứng của một hệ thống, cơ chế, hoặc sinh vật đối với tác động bên ngoài.
AIのフィードバックループにより学習精度が向上する。
Độ chính xác học tập được cải thiện nhờ vòng lặp phản hồi của AI.
神経系のフィードバックメカニズムが体温を調節する。
Cơ chế phản hồi của hệ thần kinh điều chỉnh nhiệt độ cơ thể.
Áp dụng trong lĩnh vực công nghệ, sinh học, hoặc kỹ thuật.
Sự phản ứng tâm lý hoặc cảm xúc đối với một tình huống hoặc hành động.
子供の行動に対する親のフィードバックが重要だ。
Phản hồi của cha mẹ đối với hành vi của trẻ em rất quan trọng.
Được sử dụng trong lĩnh vực tâm lý học hoặc giáo dục.
Cụm từ kết hợp
Cụm từ liên quan
Mẹo hay
Phân biệt 'フィードバック' và '意見'
'フィードバック' thường mang tính xây dựng và hướng tới cải thiện, trong khi '意見' có thể đơn thuần là quan điểm cá nhân. Khi đưa ra phản hồi, hãy tập trung vào hành động hoặc sản phẩm thay vì chỉ trích cá nhân.
Quy tắc vàng
Cấu trúc phản hồi hiệu quả
Sử dụng mô hình SBI (Situation-Behavior-Impact): Mô tả tình huống → Nêu hành vi cụ thể → Giải thích tác động. Ví dụ: 'Trong cuộc họp hôm nay (situation), bạn đã ngắt lời tôi hai lần (behavior). Điều này khiến tôi cảm thấy không được tôn trọng (impact).'
Nguồn gốc từ
Mượn trực tiếp từ tiếng Anh 'feedback', vốn là sự kết hợp của 'feed' (cho ăn) và 'back' (trở lại). Thuật ngữ xuất hiện lần đầu trong lĩnh vực kỹ thuật vô tuyến vào thế kỷ 20, sau đó được mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác như kinh doanh, tâm lý học, và công nghệ.
Ghi chú sử dụng
Không dùng để chỉ 'phản hồi tiêu cực' một cách mặc định. Có thể bao gồm cả phản hồi tích cực hoặc trung lập. Trong môi trường doanh nghiệp, thuật ngữ này thường được sử dụng trong các buổi đánh giá, khảo sát, hoặc thảo luận nhóm.