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Manquer de compétences ou d'aptitudes pour accomplir une tâche ou occuper une position.
Le candidat est incompétent pour ce travail.
Le candidat ne possède pas les compétences nécessaires pour ce travail.
Elle est incompétente pour gérer une équipe.
Elle n'a pas les capacités requises pour diriger une équipe.
Cette expression est souvent utilisée dans un contexte professionnel ou éducatif pour évaluer les capacités d'une personne.
Utilisez cette expression dans des contextes formels pour évaluer les compétences d'une personne.
Assurez-vous que l'expression est utilisée pour des évaluations objectives et non comme une insulte.
L'expression combine 'être' (verbe) et 'incompétent' (adjectif), dérivé du latin 'incompetens' (qui ne convient pas).
Cette expression est souvent utilisée pour critiquer ou évaluer les capacités d'une personne de manière formelle.