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La fin officielle d'un contrat de travail entre un employeur et un employé, que ce soit par licenciement, démission ou autre motif légal.
The employee received a termination of employment letter after the company downsized.
L'employé a reçu une lettre de rupture de contrat de travail après que l'entreprise ait réduit ses effectifs.
Ce terme est souvent utilisé dans les contextes juridiques et administratifs.
En droit du travail français, la 'rupture de contrat de travail' peut être amiable (rupture conventionnelle) ou conflictuelle (licenciement).
Utilisez 'rupture de contrat de travail' pour une fin de contrat générale, et 'licenciement' pour un cas spécifique où l'employeur met fin au contrat.
Le terme 'termination' vient du latin 'terminatio' (limite, fin), et 'employment' du français 'emploi' (emploi).
En français, on utilise souvent 'rupture de contrat de travail' pour désigner la fin d'un contrat de travail, tandis que 'licenciement' est plus spécifique au cas où l'employeur met fin au contrat.