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La fin d'un contrat de travail non souhaitée par l'employé, généralement due à des raisons économiques ou organisationnelles.
The involuntary termination of employment was justified by the company's financial difficulties.
Le licenciement involontaire a été justifié par les difficultés financières de l'entreprise.
Ce terme est souvent utilisé dans les contextes juridiques et des ressources humaines.
Ce terme est souvent utilisé dans les documents juridiques et les contrats de travail.
Utilisez ce terme pour décrire une fin de contrat non souhaitée par l'employé.
Composé des termes 'involuntary' (non volontaire), 'termination' (fin) et 'employment' (emploi). Utilisé principalement dans les contextes juridiques et professionnels.
Ce terme est souvent utilisé dans les contrats de travail et les procédures juridiques.