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Das Unternehmen bietet eine unbefristete Stelle für einen erfahrenen Entwickler an.
Das Unternehmen sucht einen festen Mitarbeiter für eine langfristige Position.
Eine Arbeitsstelle anbieten, die keinen festen Endtermin hat und somit dauerhaft ist.
Nach der Probezeit wurde mir eine unbefristete Stelle angeboten.
Nach der Probezeit erhielt ich ein festes Arbeitsangebot ohne zeitliche Begrenzung.
Unbefristete Stellen sind für Arbeitnehmer oft attraktiver als befristete Verträge.
Feste Arbeitsverträge sind für Arbeitnehmer meist vorteilhafter als befristete Verträge.
Der Begriff wird häufig in Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen verwendet.
Der Ausdruck wird in formellen Kontexten wie Bewerbungsgesprächen oder Arbeitsverträgen verwendet.