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Das Unternehmen bietet allen neuen Mitarbeitern einen unbefristeten Vertrag an.
Das Unternehmen garantiert den neuen Mitarbeitern eine langfristige Beschäftigung.
Die Bereitstellung eines Arbeitsvertrags ohne festgelegtes Enddatum.
Nach der Probezeit wird der unbefristete Vertrag angeboten.
Nach der Probezeit erhält der Mitarbeiter eine dauerhafte Anstellung.
Im Gegensatz zu befristeten Verträgen bietet dies mehr Sicherheit für den Arbeitnehmer.
Diese Phrase wird in formellen Kontexten wie Arbeitsverträgen oder Personalabteilungen verwendet.
Diese Formulierung wird häufig in Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen verwendet.