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Der Arbeitgeber kündigte den Vertrag fristlos wegen groben Fehlverhaltens.
Der Arbeitgeber beendete das Arbeitsverhältnis sofort, ohne die übliche Kündigungsfrist einzuhalten.
Eine fristlose Kündigung ist die sofortige Beendigung eines Vertragsverhältnisses ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, meist aufgrund schwerwiegender Vertragsverletzungen.
Der Vermieter kündigte den Mietvertrag fristlos, nachdem der Mieter die Miete über Monate nicht gezahlt hatte.
Der Vermieter beendete das Mietverhältnis sofort, weil der Mieter die Miete nicht bezahlt hatte.
Die fristlose Kündigung eines Arbeitsvertrags erfordert einen wichtigen Grund, wie Diebstahl oder grobe Pflichtverletzung.
Eine fristlose Kündigung eines Arbeitsvertrags ist nur bei schwerwiegenden Verstößen möglich.
Fristlose Kündigungen sind im Arbeitsrecht und Mietrecht geregelt und müssen rechtlich begründet sein.
Fristlose Kündigungen müssen im Vertrag oder Gesetz geregelt sein.
Eine fristlose Kündigung muss immer schriftlich erfolgen.
Die Phrase setzt sich aus 'fristlos' (ohne Frist) und 'Kündigung' (Beendigung eines Vertrags) zusammen.
Fristlose Kündigungen sind nur unter bestimmten rechtlichen Voraussetzungen zulässig und müssen schriftlich erfolgen.