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ordentliche Kündigung
/ˈɔʁdn̩tə ˈkʏndɪɡʊŋ/
rechtlich korrekte Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Der Arbeitgeber hat eine ordentliche Kündigung ausgesprochen.
Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis nach den gesetzlichen Vorschriften beendet.
Recht
formell
Eine Kündigung, die den gesetzlichen oder vertraglichen Anforderungen entspricht und somit wirksam ist.
Die ordentliche Kündigung muss schriftlich erfolgen und eine Begründung enthalten.
Eine ordentliche Kündigung muss schriftlich vorliegen und eine Begründung haben.
Im Gegensatz zur fristlosen Kündigung ist die ordentliche Kündigung an Fristen gebunden.
Im Gegensatz zur außerordentlichen Kündigung ist die ordentliche Kündigung an Fristen gebunden.
Die ordentliche Kündigung ist die reguläre Form der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und unterliegt strengen rechtlichen Vorgaben.
Kollokationen
fristgemäße KündigungKündigung, die innerhalb der gesetzlichen Frist erfolgtschriftliche KündigungKündigung, die in schriftlicher Form erfolgt
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Rechtliche Anforderungen
Eine ordentliche Kündigung muss schriftlich erfolgen und eine Begründung enthalten.
Goldene Regel
Fristen einhalten
Die Kündigung muss innerhalb der gesetzlichen Fristen erfolgen.
Wortursprung
Die Begriffe 'ordentlich' und 'Kündigung' stammen aus dem Deutschen und haben sich im Arbeitsrecht etabliert.
Verwendungshinweise
Die ordentliche Kündigung ist die Standardform der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und muss den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Wortzerlegung
ordentlich
regelmäßig, korrekt
adjectiveKündigung
Beendigung eines Vertrags
nounDeutsches Wörterbuch