Personalüberschuss
Der Personalüberschuss führte zu betriebsbedingten Kündigungen.
Der Überschuss an Mitarbeitern machte Entlassungen notwendig.
Überzählige Arbeitskräfte in einem Unternehmen, die nicht benötigt werden.
Nach der Fusion gab es einen deutlichen Personalüberschuss.
Die neue Struktur erforderte weniger Mitarbeiter als zuvor.
Der Personalüberschuss wurde durch natürliche Fluktuation abgebaut.
Die freien Stellen wurden durch Kündigungen und Ruhestände reduziert.
Wird oft in betriebswirtschaftlichen oder personalpolitischen Kontexten verwendet.
Kollokationen
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Verwendung in Bewerbungsgesprächen
Der Begriff kann in Bewerbungsgesprächen auftauchen, wenn nach Gründen für eine Kündigung gefragt wird. Formulieren Sie sachlich, z. B.: 'Aufgrund eines Personalüberschusses wurden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen.'
Goldene Regel
Rechtschreibung
Das Wort wird immer großgeschrieben, da es ein Substantiv ist. Die Schreibweise mit Bindestrich ('Personal-Überschuss') ist veraltet und sollte nicht mehr verwendet werden.
Wortursprung
Zusammensetzung aus 'Personal' (von lateinisch 'personalis' – persönlich, zu 'persona' – Person) und 'Überschuss' (von mittelhochdeutsch 'überschuz' – Überfluss). Der Begriff etablierte sich im 20. Jahrhundert im wirtschaftlichen Kontext.
Verwendungshinweise
Der Begriff wird meist in neutralen bis negativen Kontexten verwendet, da er oft mit Entlassungen oder Umstrukturierungen verbunden ist. In offiziellen Dokumenten (z. B. Betriebsvereinbarungen) wird er sachlich verwendet.