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Das Unternehmen hat einen Personalüberhang von 20 Mitarbeitern.
Das Unternehmen hat mehr Mitarbeiter, als es benötigt.
Eine Situation, in der ein Unternehmen mehr Mitarbeiter hat, als es benötigt.
Aufgrund der Umstrukturierung müssen wir den Personalüberhang abbauen.
Aufgrund der Umstrukturierung müssen wir die überzähligen Mitarbeiter entlassen.
Der Begriff wird oft in Zusammenhang mit Entlassungen oder Umstrukturierungen verwendet.
Der Begriff wird oft in offiziellen Berichten oder Verhandlungen verwendet.
Verwenden Sie den Begriff in formellen Kontexten, nicht in Alltagssprache.
Zusammensetzung aus 'Personal' (Mitarbeiter) und 'Überhang' (Überschuss).
Der Begriff wird hauptsächlich in betriebswirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Kontexten verwendet.