Looking up...
Ich habe diese Woche viele Überstunden gemacht, jetzt darf ich zwei Tage abfeiern.
Ich darf mir nach den Überstunden zwei freie Tage nehmen.
sich nach geleisteten Überstunden bezahlte oder unbezahlte Freizeit nehmen
Nach dem Projekt darf ich die Überstunden abfeiern und nehme mir eine Woche frei.
Ich nutze die Überstunden, um mir eine bezahlte Auszeit zu nehmen.
Das Unternehmen erlaubt es, Überstunden abzufeiern oder auszuzahlen.
Man kann Überstunden entweder in Freizeit umwandeln oder sich auszahlen lassen.
Wird oft in Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen geregelt. Kann auch als 'Überstunden ausgleichen' bezeichnet werden.
In Deutschland regelt § 3 ArbZG (Arbeitszeitgesetz), dass Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden können. Die genauen Bedingungen (z. B. Fristen, maximale Ansparung) sind oft im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt.
Ob Überstunden abfeiert oder ausgezahlt werden können, hängt vom Arbeitsvertrag ab. In vielen Branchen ist Freizeitausgleich die Standardlösung.
Überstunden sollten innerhalb eines bestimmten Zeitraums (z. B. 6 Monate) abgebaut werden. Nach Ablauf dieser Frist können sie oft nicht mehr abfeiert werden.
Zusammengesetzt aus 'Überstunden' (zusätzliche Arbeitszeit) und 'abfeiern' (umgangssprachlich für 'sich frei nehmen' oder 'ausgleichen'). 'Abfeiern' stammt von 'ab' (hier: Ausgleich) und 'feiern' (ursprünglich 'feiern' im Sinne von 'genießen', später übertragen auf Freizeit).
Wird vor allem in Deutschland und Österreich verwendet. In der Schweiz ist die Formulierung 'Überstunden kompensieren' oder 'Überstunden abbauen' gebräuchlicher. Kann sowohl im Arbeitsvertrag als auch mündlich verwendet werden.