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Übermäßige Anzahl von Mitarbeitern in einer Abteilung oder Organisation
Die Firma beschloss, die Überstaffelung zu reduzieren, um die Effizienz zu steigern.
Das Unternehmen entschied sich, die Überbesetzung zu verringern, um die Produktivität zu erhöhen.
Häufig in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen verwendet, um unnötige Personalkosten zu vermeiden.
Der Begriff wird oft in Personalabteilungen und bei der Unternehmensführung verwendet.
Verwenden Sie den Begriff, um auf unnötige Personalkosten hinzuweisen, nicht für normale Personalplanung.
Zusammensetzung aus 'über' (zu viel) und 'Staffelung' (Anordnung von Personal)
Der Begriff wird oft in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen verwendet, um auf ineffiziente Personaleinsatzpläne hinzuweisen.