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考虑他人的感受、意见或立场，避免伤害或冒犯他人。
虽然这个方案更高效，但为了顾虑别人的感受，我决定采用较慢的方案。
尽管更高效的方案存在，但为了照顾他人的感受，我选择了较慢的方案。
领导做决定时总是顾虑别人，有时会错失良机。
领导在决策时过于考虑他人意见，有时会错过最佳时机。
强调对他人情感或利益的体谅，常用于人际关系或团队协作中。
“顾虑别人”强调尊重他人感受，但需平衡自身需求；“迁就他人”则可能过度牺牲自己。例如：“顾虑别人”是在合理范围内考虑他人，而“迁就”可能导致自身利益受损。
在团队或人际交往中，适度顾虑他人是必要的，但过度顾虑可能导致决策效率低下或自身需求被忽视。
由动词“顾虑”（考虑、担忧）和代词“别人”组合而成，强调对他人感受的重视。
常用于日常对话和书面语中，强调人际关系中的体谅与包容。使用时需注意语境，避免过度解读为软弱或优柔寡断。