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企业在招聘时应取长弃短,避免因学历偏见而错失优秀人才。
企业在招聘时应选择优秀的长处而放弃不足的短处,避免因学历偏见而错失优秀人才。
选择优点或长处,放弃缺点或短处
在制定政策时,政府应取长弃短,吸收各国先进经验。
在制定政策时,政府应选择各国的优点并放弃其缺点,吸收先进经验。
团队合作时,成员应相互取长弃短,提升整体效率。
团队合作时,成员应相互选择优点并放弃缺点,以提升整体效率。
常用于管理、学习、政策制定等语境,强调优化选择的重要性。
‘取长弃短’强调放弃缺点,‘取长补短’则强调弥补不足。前者更强调选择性放弃,后者更强调主动改进。
‘取长弃短’并非一味排斥所有短处,而是基于具体情境进行理性评估。
由动词“取”(选择)和“弃”(放弃)加上名词“长”(长处)和“短”(短处)组合而成,首见于近现代汉语文献,强调辩证选择的智慧。
多用于正式或书面语境,强调理性选择的态度。使用时需注意对象的长处与短处应有明确的评估标准。