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Establecer metas o propósitos que sean alcanzables y basados en la realidad, evitando expectativas excesivas o irrealizables.
团队在项目启动前设定了实际目标，确保每个阶段都有明确的可衡量指标。
El equipo estableció objetivos realistas antes del inicio del proyecto para garantizar métricas claras y medibles en cada etapa.
为了避免挫败感，建议初学者设定实际目标，逐步提升技能。
Para evitar frustraciones, se recomienda a los principiantes establecer objetivos realistas y avanzar progresivamente en sus habilidades.
Este término se usa frecuentemente en contextos de planificación personal, gestión de proyectos o desarrollo profesional, donde la viabilidad de las metas es crucial.
Divide tus metas grandes en sub-objetivos pequeños y medibles. Por ejemplo, si tu objetivo es 'aprender chino', empieza con 'estudiar 15 minutos diarios'. Usa la técnica SMART: asegúrate de que tus objetivos sean Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo definido.
Si tu objetivo no tiene una probabilidad de éxito de al menos 70%, no es realista. Ajusta las expectativas o los plazos antes de comprometerte.
Compuesto por: '设定' (establecer, configurar) + '实际' (real, práctico) + '目标' (objetivo, meta). La frase refleja la idea de fijar metas basadas en condiciones reales, común en metodologías de gestión como SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo definido).
Se emplea en contextos donde la planificación requiere pragmatismo, como en psicología (terapia cognitivo-conductual), negocios (planificación estratégica) o educación (metodologías de aprendizaje). Evita confundirlo con 'objetivos ambiciosos', que pueden ser deseables pero no necesariamente realistas.