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Expresión que indica que alguien no tiene las habilidades, conocimientos o aptitudes necesarias para desempeñar un cargo, función o tarea específica.
由于明显不能胜任工作，他被公司解雇了。
Fue despedido de la empresa por no estar capacitado para el puesto.
新员工明显不能胜任销售部的工作。
El nuevo empleado claramente no está capacitado para el trabajo en el departamento de ventas.
Se usa en contextos laborales o académicos para evaluar el desempeño de una persona. Puede implicar una crítica directa o un informe formal.
Esta expresión se usa principalmente en evaluaciones de desempeño laboral. En español, es equivalente a frases como 'no está capacitado', 'no cumple con los requisitos' o 'no está a la altura'.
Siempre se usa en contextos formales, como evaluaciones de trabajo, informes de recursos humanos o críticas profesionales. No es adecuada para conversaciones informales.
Combinación de tres caracteres chinos: '明显' (obvio, claro), '不能' (no poder), y '胜任' (estar capacitado para un puesto). La expresión surgió en el contexto laboral chino moderno, especialmente en evaluaciones de desempeño.
Esta frase es común en informes de evaluación de personal, recursos humanos o contextos formales. No se usa en situaciones informales o cotidianas. En español, se traduce mejor con expresiones que reflejen evaluación negativa de capacidades, como 'no está capacitado' o 'no cumple con los requisitos'.