主なストレス要因
仕事の主なストレス要因は、過重労働と人間関係です。
Las principales causas de estrés en el trabajo son el exceso de horas y las relaciones humanas.
Factores o situaciones que generan estrés en una persona o contexto específico.
新しい環境に適応する際の主なストレス要因は、不確実性と孤独感です。
Las principales causas de estrés al adaptarse a un nuevo entorno son la incertidumbre y la sensación de soledad.
Se usa en contextos psicológicos, laborales o cotidianos para identificar fuentes de tensión.
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Diferencia entre 要因 y 原因
要因 (yōin) se refiere a un factor que contribuye a un resultado, mientras que 原因 (gen'in) implica una causa directa. En contextos de estrés, 要因 es más adecuado por su connotación de múltiples influencias.
Origen de la palabra
Combinación de 主な (principal, omuna) + ストレス (estrés, del inglés 'stress') + 要因 (factor causal, yōin). La estructura refleja la adaptación del japonés a términos psicológicos modernos, integrando préstamos lingüísticos del inglés.
Notas de uso
Aunque 要因 puede traducirse como 'factor', en contextos de estrés se prefiere 'causa' para mayor claridad. El término es común en psicología, medicina laboral y recursos humanos.