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The CEO's leadership aura inspired the entire team to work harder.
Die Ausstrahlung des CEO als Führungskraft motivierte das gesamte Team, härter zu arbeiten.
Die natürliche, oft charismatische Ausstrahlung einer Person, die durch ihre Führungsqualitäten und ihr Auftreten eine inspirierende oder autoritäre Wirkung auf andere ausübt.
Her leadership aura made her the natural choice for the project manager role.
Ihre Ausstrahlung als Führungskraft machte sie zur naheliegenden Wahl für die Projektleiterrolle.
The manager's leadership aura was evident in the way the team followed his vision without hesitation.
Die Ausstrahlung des Managers zeigte sich darin, wie das Team seiner Vision ohne Zögern folgte.
Der Begriff betont weniger die formalen Führungspositionen als vielmehr die persönliche Wirkung, die eine Person durch ihr Verhalten und ihre Präsenz auf andere ausübt.
Die Gesamtheit der Eigenschaften und Verhaltensweisen, die eine Person als Führungskraft auszeichnen und ihr eine einnehmende, vertrauenswürdige oder einflussreiche Aura verleihen.
The company's success can be attributed to the CEO's strong leadership aura, which fosters trust and loyalty among employees.
Der Erfolg des Unternehmens lässt sich auf die starke Ausstrahlung der CEO als Führungskraft zurückführen, die Vertrauen und Loyalität unter den Mitarbeitenden fördert.
Wird oft in Unternehmenskontexten verwendet, um die Wirkung von Führungspersönlichkeiten auf die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Der Begriff 'leadership aura' wird oft in positiven Kontexten verwendet, um die inspirierende Wirkung einer Führungskraft zu beschreiben. Er kann jedoch auch kritisch gemeint sein, wenn die Ausstrahlung als manipulativ oder oberflächlich wahrgenommen wird.
Wenn du in einem Bewerbungsgespräch nach deiner 'leadership aura' gefragt wirst, beziehe dich auf konkrete Beispiele, in denen dein Auftreten und deine Führungskompetenz sichtbar wurden – etwa durch die Motivation eines Teams oder die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts.
The term combines 'leadership' (from Old English 'lǣdere', meaning 'guide' or 'one who leads') and 'aura' (from Latin 'aura', meaning 'breeze' or 'air', later adopted in English via Latin to refer to a distinctive atmosphere or quality). The phrase emerged in modern business and psychology contexts during the 20th century to describe the intangible qualities of influential leaders.
Der Begriff wird häufig in informellen und formellen Kontexten verwendet, insbesondere in Diskussionen über Führungskompetenz und persönliche Wirkung. Er ist weniger technisch als Begriffe wie 'Führungsstil' oder 'Managementkompetenz' und betont die emotionale und psychologische Komponente von Führung.