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Die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist oder mit sofortiger Wirkung aufgelöst wird.
Aufgrund schwerwiegender Vertragsverstöße wurde die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses beschlossen.
Wegen schwerer Vertragsverstöße wurde beschlossen, das Arbeitsverhältnis sofort zu beenden.
Die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann nur unter bestimmten rechtlichen Voraussetzungen erfolgen.
Die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist nur unter bestimmten rechtlichen Bedingungen möglich.
Diese Art der Beendigung ist in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen geregelt und erfordert oft einen wichtigen Grund.
Diese Formulierung wird oft in rechtlichen Dokumenten verwendet, insbesondere bei Kündigungen oder Vertragsauflösungen.
Diese Phrase sollte nur in formellen und rechtlichen Kontexten verwendet werden, nicht in Alltagssprache.
Diese Formulierung wird in Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und rechtlichen Dokumenten verwendet.