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Die geplante oder vertraglich festgelegte Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Zeitpunkt.
Die regelmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsvertrag festgelegt.
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Vertrag vereinbart.
Bei einer regelmäßigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelten besondere Kündigungsfristen.
Für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelten spezifische Fristen.
Dieser Begriff bezieht sich auf die vertraglich geregelte oder gesetzlich vorgesehene Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, z. B. bei befristeten Verträgen oder Pensionierungen.
Achten Sie darauf, dass die regelmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Arbeitsvertrag klar definiert ist, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.
Der Begriff wird in Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten verwendet, um eine geplante oder vertraglich festgelegte Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beschreiben.