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jemanden für ein Fehlverhalten oder unangemessenes Verhalten kritisieren oder tadeln
Die Mutter hat ihr Kind zurechtgewiesen, weil es unhöflich war.
Die Mutter hat ihr Kind wegen Unhöflichkeit getadelt.
Der Chef hat den Angestellten zurechtgewiesen, weil er die Deadline verpasst hat.
Der Chef hat den Angestellten wegen Versäumnis der Frist getadelt.
Der Ausdruck wird sowohl in formellen als auch in informellen Kontexten verwendet, ist aber oft mit einer gewissen Autorität verbunden.
In formellen Situationen sollte man höflich und respektvoll zurechtweisen, um Konflikte zu vermeiden.
Der Ausdruck wird oft in Situationen verwendet, in denen eine Autoritätsperson (z. B. Lehrer, Eltern, Vorgesetzter) ein Fehlverhalten korrigiert.
Die Phrase setzt sich aus 'jemanden' (Akkusativobjekt) und 'zurechtweisen' (Verb) zusammen. 'Zurechtweisen' stammt von 'zurecht' (korrekt) und 'weisen' (hinweisen).
Der Ausdruck wird oft in pädagogischen, beruflichen oder familiären Kontexten verwendet, um auf unangemessenes Verhalten hinzuweisen.